1月26日，京石公司组织6名新任干部开展任前廉*谈话，公司纪委*李志明参会并做重要讲话，新任干部代表做了表态发言。

纪委*李志明对新任干部的进步表示祝贺，他指出对新任干部进行任前谈话，是*的组织工作条例的要求，是促进新任干部树立正确的从业观，积极履职、规范履职的必要形式，体现了公司*委、纪委对新任干部的关心、关爱和殷切期望。

李志明要求新任干部，一要讲*治，提高站位，*员干部在*治问题上，必须头脑清醒、立场坚定，既要搞好业务工作，也要担负起*风廉*建设的责任，要不断提高*治站位和*治觉悟，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。要严守*的*治纪律，提高*治敏锐性，增强*治鉴别力，在其位，谋其*，任其职，尽其责，在贯彻落实公司各项决策部署中不讲条件、不打折扣、不搞变通，切实完成好本职工作。二要讲学习，武装思想，要清楚*和国家的大*方针，了解国家*策对高速产业带来的重大新机遇，从*、全省改革发展的大势中，找到发展空间，顺势而为、乘势而上。要清楚行业相关的*策法规，哪些事能做、哪些事不能做，要言之有理、行之有据。要清楚行业发展的趋势特点，对标同类先进企业、知名央企的现代企业管理理念，看看我们的优势在哪、差距在哪。要清楚企业发展的战略方向，每项工作都是战略实施的其中一环，要有全局视角，找准自身定位。三要讲担当，乐于奉献，要干在实处，走在前列，发扬实干担当的作风，挑最重的担子，啃最硬的骨头，把分管工作抓紧抓实、抓出成效；对安排分解下去的具体工作要亲自督办、亲自推动，对工作进度和任务完成情况及时进行督导检查、问责问效，层层压实责任、传导压力，倒逼各项工作措施落到实处。四要讲团结，建设有凝聚力的班子，要自觉举起团结干事的大旗，增强“向我看齐”的底气，要不断强化团结协作的意识，发扬团队精神，扮演好领导班子与基层员工之间的沟通桥梁角色，促进部门、单位团结协作，打造凝聚力高、执行力强的工作团队。五要讲廉洁，坚守底线，要切实增强自控意识，风险意识，责任意识，从思想深处敬权、畏权，主动自查、自我防控，给自己系上“安全带”，特别是对廉*风险高的工作环节要严格把关、严控风险，防范决策失误、运行失控、监管失效。